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Dr. Inés Calle Lambach

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Meine Kernkompetenzen liegen in der Beratung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Reorganisationen und Vertragsbeendigungen.
Was mich auszeichnet? Ich denke, meine positive Einstellung, die von viel Energie und Leidenschaft angetrieben wird. Ich verharre nicht lange bei Problemen, sondern fokussiere entsprechende Lösungen. Und wenn die bestmögliche Lösung ausgemacht ist, kann ich in der Sache sehr hartnäckig sein.

Ein wertschätzender, respektvoller Umgang ist für mich dabei aber unverzichtbar – nicht nur mit meinen Mandantinnen und Mandanten, sondern auch innerhalb meines gesamten Teams. Für mich sind in meinem Job Vertrauen und Ehrlichkeit von höchster Bedeutung. Ich erwarte, dass mir Sachverhalte transparent geschildert werden. Im Gegenzug gebe ich unter Berücksichtigung der individuellen Umstände eine ehrliche Einschätzung und klare Empfehlung.

Auf diese Art und Weise arbeite und kämpfe ich immer für das Ziel, das bestmögliche Ergebnis für meine Mandantinnen und Mandanten zu erreichen. Tag für Tag und in jedem Fall.

Meine Vita

Studium der Rechtswissenschaften in Hannover
2001
Promotion zum Thema „Die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gesellschaft (SE)“
2001 - 2006
Rechtsanwältin bei Heuking Kühn Lüer Wojtek
2004
Zulassung als Fachanwältin für Arbeitsrecht
2006 - 2013
Partnerin bei Cremon Rechtsanwälte (vormals DAMMANN Rechtsanwälte)
2013
ICL Rechtsanwälte

Mitgliedschaften

Deutscher Anwaltverein e. V.
Hamburgischer Anwaltverein e. V.
Hamburger Verein für Arbeitsrecht e. V.

Publikationen

2004
Die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gesellschaft (SE), Dissertation
RdA Heft 6/2014
Mobile Bildschirmarbeit: Auswirkungen der Bildschirmrichtlinie 90/270/EWG und der BildscharbV auf die Arbeit an mobil einsetzbaren IT-Geräten
AiB, 2010, S. 192 ff.
Europäische Gesellschaft, Das ist bei einer SE-Gründung zu beachten!
AiB 2009, S. 296 ff.
Gestaltung des betrieblichen Gesundheitsschutzes
RIW 2005, 161 ff.
Das Gesetz über die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gesellschaft